REGULARIDADE FISCAL E TRABALHISTA
Temos a satisfação de entregar ao sindico ou administrador as principais certidões negativas exigidas tanto da empresa quanto dos nossos funcionários. Como empresa sólida e bem estruturada, a JLA SECURITY, está absolutamente dentro das conformidades da legislação e atende todos os requisitos de regularidade para uma empresa do seguimento (obrigações fiscais e trabalhistas).

O que são certidões negativas? E para que serve?
São certidões de regularidades que informa qual a situação da empresa prestadora de serviços diante aos mais diversos órgãos públicos. Ela é considerada “negativa” quando não há nenhum débito, ou seja, a situação da empresa esta regular.

Porque é tão importante solicitar a Certidão Negativa?
Infelizmente é muito comum ex-funcionários de empresas terceirizadas processarem o condomínio que utilizou-se desta modalidade de serviços. Isto ocorre devido ao fato do sindico ter contratado uma prestadora que não estava totalmente regular com suas obrigações fiscais e trabalhistas.
Se a empresa que esta fornecendo o serviço terceirizado possuir as principais certidões negativas é sinal que o condomínio não corre risco de levar futuros prejuízos financeiros.

Quais os prejuízos para o condomínio e aos proprietários dos imóveis?
Lamentavelmente um simples descuido por parte do sindico em contratar uma empresa irregular pode gerar enormes prejuízos tanto para o condomínio quanto aos proprietários dos imóveis. Um simples rateio para o pagamento de uma dívida trabalhista aumenta consideravelmente o valor mensal do condomínio por vários meses e pode levar a uma desvalorização do valor do imóvel em até 30% .

Quais as principais certidões negativas que o sindico deve solicitar?
As principais certidões de regularidades são :

1. Certidão junto a Receita Federal (Tributos Federais e à Dívida Ativa da União).
2. Certidão Negativa de Débitos da Previdência Social (INSS).
3. Certidão de Regularidade Fiscal Municipal (Prefeitura).
4. Certificado de Regularidade com o FGTS (CRF) emitido pela Caixa Econômica Federal.
5. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas.

DICA IMPORTANTE: Caso alguma empresa que queira ser responsável pela terceirização de serviços do condomínio não possuir (ou negar) a emitir estas certidões é fundamental que o sindico (que responde legalmente pelo condomínio ) solicite a regularização imediata antes de contrata-la.

MELHOR EQUIPE DE PROFISSIONAIS
O colaboradores da A JLA SECURITY são dotados de perfil e treinamento adequados para o desempenho da função.

> Possuem conhecimentos necessário para exercer a atividade.
> Respeitam as rígidas normas de conduta e regimento interno.
> Estão sempre monitorados por supervisores de plantão (Supervisão diurna e noturna).
> Passam por Reciclagem semestral.
> Recebem palestras e vídeos sobre Segurança Patrimonial (Ministrado por especialista).
> Na seleção são submetidos por procedimento de triagem, sendo checado antecedentes criminais, local de residência e vida social.
> Possuem vestuário diferenciado – melhora a imagem do condomínio.

MELHOR EQUIPE DE SUPORTE.
Para garantir a qualidade dos serviços prestados A JLA SECURITY conta com uma eficiente equipe de suporte ao cliente.

> Supervisão diurna e noturna em horários alternados, pronto para atender eventuais ocorrências, orientando, coordenando e fiscalizando nossos funcionários, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
> Monitoramento de alarme 24 horas,
> Opção de comodato de equipamentos eletrônicos para sistema de alarme, cercas eletrificadas e detectores infravermelho e etc.
> Veículos a serviços dos clientes

VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA.
O condomínio ou empresa, na medida em que deixa de lado as empresas que oferecem serviços terceirizados de “baixo custo” e opta pelo critério da assertividade na contratação de uma empresa de boa procedência, tem vários benefícios com a terceirização de sua mão de obra:

> O contratante não tem de se preocupar com empregados faltosos, orientação sobre as funções a serem desempenhadas. A empresa têm plantonistas para suprir faltas e também dispões de foguistas.
> Ao utilizar da equipe de suporte ao cliente o manejo geral da operação do condômino fica facilitado para o síndico.
> Economia na folha de pagamento, nos custos anuais, quando se computa 13º, férias, gastos com uniformes, horas-extra, adicional noturno, salario família, licença paternidade, licença maternidade e outras verbas.
> Elimina os riscos de reclamações trabalhistas.
> Suporte do serviço ininterrupto 24 horas por dia.
> Garantia de profissionais treinados e adequados às necessidades condomínio ou empresa contratantes.